Unsere Leistungen
Beamte erhalten vom Dienstherrn Beihilfe zwischen 50 und 80 Prozent der Krankheitskosten. Die private Krankenversicherung schließt die verbleibende Lücke. Als ungebundene PKV-Experten vergleichen wir alle relevanten Restkostenabsicherungen für Sie.
PKV-Restkostentarife sind auf die Beihilfe abgestimmt und schließen typische Lücken.
Weil nur der Restanteil versichert wird, sind die PKV-Beiträge deutlich niedriger als eine Vollversicherung.
So profitieren Angehörige von der Beihilfe.
Sie lassen sich behandeln und erhalten eine Rechnung vom Arzt oder Krankenhaus
Die Beihilfestelle erstattet je nach Status und Familienstand 50–80% der beihilfefähigen Aufwendungen
Ihr beihilfekonformer Restkostentarif übernimmt den verbleibenden Anteil (20–50%) der beihilfefähigen Kosten – in Summe bis zu 100%
Antworten auf die wichtigsten Fragen zur PKV für Beamte
Der Beihilfesatz beträgt beim Bund in der Regel 50 % für aktive Beamte, 70 % ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern, 70 % für Pensionäre und 80 % für Kinder. Die Länder regeln das teils abweichend. Die PKV muss nur den Restanteil absichern.
Da der Dienstherr 50–80% der Krankheitskosten über die Beihilfe übernimmt, muss die PKV nur den Restanteil versichern. Das macht die Beiträge deutlich niedriger als für andere Berufsgruppen.
Ja, Beamtenanwärter können sofort in die PKV wechseln und erhalten besonders günstige Ausbildungstarife. Je früher der Einstieg, desto niedriger die Beiträge langfristig.
Bei Dienstunfähigkeit bleibt die PKV bestehen. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung ist separat zu empfehlen, um den Einkommensverlust abzusichern.
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Erfahren Sie alles über die Beitragsbemessungsgrenze und Jahresarbeitsentgeltgrenze 2025. Verstehen Sie die Unterschiede und entscheiden Sie sich für die optimale Krankenversicherung – GKV oder PKV.
Entdecken Sie die Vorteile der privaten Krankenversicherung (PKV), inklusive Altersrückstellungen und gesetzlichem Zuschlag, die langfristige Beitragsstabilität und finanzielle Sicherheit bieten. Sichern Sie sich Ihren kostenlosen PKV-Vergleich.
Die wichtigste Erkenntnis vorweg: Es gibt nicht die eine beste Private Krankenversicherung. Die optimale Lösung ist immer individuell – abhängig von Beruf, Einkommen, Alter, Gesundheitszustand und Ihren Leistungswünschen. 2026 steigen wichtige Kennzahlen: Die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) liegt bei 77.400 Euro, die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der Kranken- und Pflegeversicherung bei 69.750 Euro. Gleichzeitig wird der durchschnittliche GKV-Zusatzbeitrag voraussichtlich auf 2,9 % anziehen. Genau hier spielt die PKV ihre Stärke aus: Sie passt sich Ihrer Lebenssituation an statt umgekehrt.
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